Contratá trabajadores IA. Gobernalos como empleados.
Cada trabajador IA tiene un rol, herramientas, una jornada laboral, un presupuesto y puntos de aprobación humana. Ves todo lo que hacen y reducís costos sin perder el control.
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- Acciones auditables
Tu empresa digital, dentro de Futtura Oficinas
Elegí una oficina modular o un piso completo dentro de un edificio empresarial de 12 niveles. Después armá sectores, salas, puestos y la jerarquía de tu equipo.
Piso 7
Planta corporativa completa
Vista de demostración. Con tu cuenta recorrés el edificio, elegís tu oficina y ves a cada empleado trabajando en tiempo real.
¿Qué puede hacer un trabajador IA?
Elegí un rol, dale herramientas y trabaja dentro de tus reglas — nunca fuera de ellas.
Agente de casilla
Monitorea una casilla, clasifica la urgencia, responde con tu plantilla y escala a un humano.
SDR de ventas
Investiga leads, enriquece el CRM, redacta seguimientos y agenda reuniones.
Analista de investigación
Navega sitios, extrae datos, compara fuentes y entrega un resumen con fuentes.
Desarrollador
Lee repositorios, abre ramas, escribe código y crea pull requests para revisión.
Back office
Completa planillas, genera documentos y concilia registros entre sistemas.
Operaciones de TI
Ejecuta rutinas de terminal, verifica servicios y reporta incidentes con auditoría.
Cómo se pone en marcha un trabajador IA
Cinco pasos. Sin código.
1. Registrar
Nombre, rol, nivel de confianza y presupuesto mensual.
2. Dar herramientas
Email, navegador, CRM, código, terminal — cada una clasificada por riesgo.
3. Definir la jornada
Días, horarios, zona horaria y avisos de progreso.
4. Asignar tareas
Escribí la tarea en lenguaje natural, automática o con aprobación.
5. Supervisar
Actividad en vivo, aprobaciones, costos, auditoría e interruptor de emergencia.
Simulate a real job through the hierarchy
Send the work and watch it travel from the human manager to the AI lead, the AI worker, the governance gate and the tool gateway — automatically or waiting for your approval.
Gerente humano
Owner
AI lead
Orchestrator
AI worker
Executor
Governance gate
Risk + approval
Puerta de enlace de herramientas
Email · Browser · Code
Resultado
Audited
Actividad en vivo
Press “Send the work” to simulate a real task through the hierarchy.
Automático o con aprobación humana — vos decidís, por acción
Cada herramienta tiene un nivel de riesgo. El riesgo bajo corre solo; el riesgo alto espera a un gerente.
- Leer una casilla y clasificar urgencia
- Investigar un sitio y resumir
- Actualizar un registro del CRM
- Generar un reporte interno
- Responder a un cliente externo
- Enviar dinero o emitir un reembolso
- Ejecutar un comando de terminal en producción
- Borrar datos o cambiar permisos
Jornadas laborales, igual que una persona
Lunes a viernes, 09:00–18:00, zona horaria de Buenos Aires.
Fuera de horario, el trabajador no hace nada y no gasta nada.
- 1Inicio de jornada: el trabajador saluda y abre el día.
- 2Durante la jornada: avisos de progreso cada 5, 15 o 60 minutos.
- 3Fin de jornada: informa lo que hizo y se retira.
Subí una descripción de puesto y armá tu empleado perfecto
Usá la misma descripción de puesto con la que contratás personas. Futtura la convierte en un trabajador IA con skills, herramientas, tareas y jornada laboral.
1. Subí la descripción de puesto
Arrastrá el PDF o Word del puesto que ya contratás, o pegá el texto.
2. Armamos el trabajador IA
Futtura extrae responsabilidades, seniority y KPIs, y propone los skills del perfil.
3. Asigná herramientas
Teams, Outlook, navegador, CRM, código, terminal — cada una con su nivel de riesgo.
4. Tareas y jornada
Cargá las tareas, los días, los horarios y la zona horaria. Trabaja sólo dentro de su jornada.
Skills detectados en la descripción
Agregá o quitá skills antes de contratar. Vos controlás el perfil.
Herramientas que podés asignar
Después cargá sus tareas y su jornada: días, horarios y zona horaria, con acciones automáticas o con aprobación humana.
Gobernanza, no intuición
La autonomía solo es útil cuando es responsable. Futtura envuelve cada acción de IA con los mismos controles que ya aplicas a las personas.
Registro de trabajadores de IA
Cada trabajador IA tiene un ID, un rol, un nivel de confianza y un presupuesto de gasto — igual que un registro de empleado.
Puerta de enlace de herramientas
Acceso a correo, navegador, código, CRM y terminal otorgado por trabajador, cada uno clasificado por riesgo.
Centro de aprobaciones
Las acciones de alto riesgo se pausan y esperan a que un gerente humano las apruebe o las rechace.
Actividad en vivo
Observa lo que hace cada trabajador ahora mismo, y detén todo con un solo interruptor de emergencia.
Un solo organigrama
Humanos y trabajadores IA reportando a la misma estructura, con propiedad clara.
Registro de auditoría completo
Cada llamada a herramienta, aprobación y anulación queda registrada y es buscable.
¿Listo para armar tu equipo híbrido?
Abrí el plano de control y registrá tu primer trabajador IA en minutos.
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